進入七月份以來，蒼南出現(xiàn)連續(xù)高溫。為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)和廣大員工平安度夏，保證各項生產(chǎn)順利推進，蒼南的各大企業(yè)紛紛采取各種有效措施做好夏季的勞動保護工作。作為天信儀表集團，則體現(xiàn)出了一種“以人為本”的管理理念，將對員工的關愛延伸至細微之處，幫助員工清涼度夏。
        清涼行動之一：公司建立了高溫補貼機制，每年從7月份開始給全體員工發(fā)四個月的高溫補貼，綜合管理部門采購防暑降溫藥品，包括藿香正氣口服液、人丹、風油精、克利痧、四季平安油等為廣大員工發(fā)放。
       清涼行動之二：入夏，公司便組織人員對公司生產(chǎn)工作區(qū)域的空調、排風扇等降溫設施進行檢查和維修，同時對新增崗位的降溫設施進行添補，使每個生產(chǎn)工作區(qū)域都有防暑降溫設施。目前公司有2個恒溫車間，50臺獨立空調，9臺中央空調，30臺排（電）風扇，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
        清涼行動之三：公司食堂根據(jù)夏季改善員工伙食，其中以蔬菜和魚類為主，清淡爽口，同時準備了綠豆湯、冷飲湯等清涼食物讓大家解暑降火。
         清涼行動之四：公司領導堅持每年開展高溫慰問活動，帶著飲料等防暑降溫用品，深入一線，對高溫下堅守崗位的員工進行慰問，給他們送上一份清涼，捎去一份問候。
　　通過以上的清涼行動，公司不僅讓奮斗在一線的員工感受到了企業(yè)帶來的“人文關懷”，還保證了夏季各項工作的安全、健康、平穩(wěn)運行，促進了員工和企業(yè)的和諧發(fā)展。